Workshop und Wissensnuggets für Entwicklungsnerds

in der beruflichen und privaten Entwicklung

Über den Workshop:

Wenn mich Kollegen und Führungskräfte fragen, was ich ihnen empfehle könnte, wenn sie wirklich was verändern wollen, dann ist meine Empfehlung die Investition in das Schulen und Trainieren von Rollen- und Kontextbewusstsein von Mitarbeitern und Teams. (Und zuerst natürlich in die eigene – aber das versteht sich hoffentlich von selbst.😉)

Eine hohe Rollen- und Kontextbewusstheit stellt einen enormen Hebel dar, sowohl in der individuellen Persönlichkeitsentwicklung als auch in der Entwicklung von Organisationen und Teams, um sie auf Beine zu stellen, die zukünftigen Wandlungen gesund und stabil begegnen können.

Auch wenn es sich an einer bestimmten Stelle empfiehlt sich einen externen Berater, Coach oder Entwicklungsbegleiter an die Seite zu holen, der sich damit auskennt, können viele Lernschritte in diesem Bereich auch im konsequenten Selbstcoaching gelernt werden.