Online DSGVO-Schulung für Mitarbeiter

  • Machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für den Datenschutz mit unserer DSGVO Mitarbeiterschulung online!
  • In einem 1-stündigen Video-Kurs wird das Datenschutz-Grundwissen gemäß DSGVO vermittelt, das Mitarbeitern zum rechtskonformen Umgang mit personenbezogenen Daten verhilft.
  • inkl. Kurs-Skript
  • inkl. Teilnahmezertifikat

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Beschreibung

» Vom Rechtsanwalt und Datenschutzbeauftragten (TÜV) «

Datenschutz-Schulung ist Pflicht des Arbeitgebers!

Arbeitgeber haben gemäß Art. 5 Abs. 2 DSGVO eine Rechenschaftspflicht hinsichtlich des datenschutzkonformen Verhaltens der Mitarbeiter. Ohne regelmäßige Schulung zur DSGVO droht ein Bußgeld.

Mitarbeiterschulung online spart Zeit und Geld!

Sie brauchen keine eigene DSGVO-Schulung zu entwickeln oder externe Referenten zu beauftragen. Zudem lässt sich eine Onlineschulung für jeden Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig durchführen.

Nachweispflicht des Arbeitgebers beachten!

Unsere Datenschutz-Schulung für Mitarbeiter wurde von einem Rechtsanwalt und Datenschutzbeauftragten (TÜV) entwickelt und entspricht der aktuellen Rechtslage, inkl. Schulungsnachweis durch ein Zertifikat.

Das erwartet Sie in der DSGVO Mitarbeiterschulung online

  • 69 Minuten komprimiertes Datenschutz-Wissen mit Video und PowerPoint-Präsentation online verständlich erklärt (auch für Teilnehmer ohne Vorkenntnisse) von einem Rechtsanwalt und Datenschutzbeauftragten (TÜV).
  • Download eines ausführlichen Skripts zu allen Inhalten der Onlineschulung als pdf-Datei.
  • Namentliches Zertifikat für jeden Teilnehmer der Mitarbeiterschulung.
  • Was sind personenbezogene Daten überhaupt?

    Dabei handelt es sich um Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare (natürliche) Person beziehen. Die Identifikation oder Zuordnung dieser Person kann durch eine bestimmte Kennung erfolgen. Dazu zählen zum Beispiel: Namen, Identifikationsnummer, Standortdaten, Online-Kennungen, besondere persönliche Merkmale.

    Die Verarbeitung besonderer Datenkategorien ist noch weiter eingeschränkt, wenn diese Personen durch ihre Herkunft, Zugehörigkeit oder Anschauung definieren. Dazu gehören:

    • rassische oder ethnische Herkunft
    • politische Besinnung
    • religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen
    • Gewerkschaftszugehörigkeit
    • physische und psychische Gesundheit
    • sexuelle Orientierung / Sexualleben,
    • genetische und biometrische Merkmale

    Der Umgang mit solchen Informationen ist besonders sensibel, da Datenschutzverletzungen den betroffenen Personen erheblichen Schaden zufügen können.

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