Beschreibung
Kennen Sie das auch?
Sie haben Fachkräftemangel und bekommen keine oder schlechte Bewerbungen von LKW-Fahrern?
1
Neu-Einstellungen dauern lange und sind teuer.
2
Stellenanzeigen im klassischen Sinne (Print, Internet) sind unberechenbar. Kaum Fokussierung auf die Zielgruppe und große Streuverluste.
3
Recruitingunternehmen sind sehr teuer (3 Monatsgehälter) und ihnen fehlt in der Regel die Branchenerfahrung.
4
Sie haben keine eigene HR Abteilung und deshalb eigentlich keine Zeit für die Suche nach neuen Mitarbeitern?
5
Die Anwerbung von Mitarbeitern wird dem Zufall überlassen was zur Folge hat, dass viele schwache Mitarbeiter mit kurzer Verweildauer angestellt werden
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