Mitarbeiter-Leistungs-Matrix Online Kurs für Führungskräfte

Behandelt werden in diesem Coaching folgende Themen:

1. Erfolg und Motivation als Entwicklungsinstument geziel einzusetzen.

2. Mitarbeiterbezogene Führung konkret einzusteuern.

3. Den Überblick über die individuellen Entwicklungsschritte behalten.

4. Jederzeit wissen, welche nächsten Schritte notwending sind, um die Mitarbeiter weiter positiv zu entwickeln.

5. Konkrete Unterstützung bei allen Mitarbeiter-Interaktionen.

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Beschreibung

Führungskräfte schwören auf diese MATRIX – ausnahmslos!

4 Quadranten die für Ihre Führungsaufgabe essentiell sind
Die Mitarbeiter-Leistungs-Matrix als absolute Grundlage für konsequenten Erfolg. Das MUSS in der Führung mit AHA-Effekt!

 

Wissen ist Macht!
Mitarbeiter strukturiert richtig einschätzen können ist Grundlage jeder Führungsverantwortung. Sie nutzen die Mitarbeiter-Leistungs-Matrix als Basis für Ihre Entwicklungsarbeit an Ihren Mitarbeitern.

4 exakte Messfaktoren
Über Motivation und Erfolg werden Sie auf einfache Art und Weise ein Bild erstellen, das Sie in Ihrer Führungsaufgabe anleitet, die Dinge einzusteuern, die notwendig sind, um Mitarbeiter zum Erfolg zu führen.

  • Alle Menschen sind gut: .. und stehen an einem bestimmten Punkte ihrer Erfolgs-Entwicklung. Sie werden verstehen, wie Sie Erfolg und Motivation als Entwicklungsinstrument gezielt einsetzen können und sichern sich Ihren persönlichen Wissens-Vorsprung.
  • Führungsregler: Mit der Mitarbeiter-Leistungs-Matrix haben Sie einen Regler an der Hand, mit dem Sie Ihre mitarbeiterbezogenen Führung konkret einsteuern können.
  • Führungsüberblick: Sie behalten mit der Matrix den Überblick über Ihre individuellen Entwicklungsfortschritte. So wissen Sie jederzeit, welche nächsten Schritte notwendig sind, um Ihre Mitarbeiter weiter positiv zu entwickeln.
  • Schweizer Messer: Die Mitarbeiter-Leistungs-Matrix unterstützt Sie ganz konkret bei allen Mitarbeiter-Interaktionen. Jede Form der Mitarbeiter-Kommunikation wird so zielgerichtet umsetzbar sein.

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